《劳动力市场中反垄断的缺席》（美）埃里克·波斯纳著胡寅译格致出版社·上海人民出版社2025年1月出版读《劳动力市场中反垄断的缺席》郑渝川世界著名法学教授、当今美国引证率最高的法学家之一、芝加哥大学法学院凯易杰出贡献讲席教授埃里克·波斯纳所著的《劳动力 ...

周一，罢工的目标不是雇主，而是工会自己的管理层。荷兰最大的工会FNV的员工因对工会运作不满而停工。这种不满主要涉及工会内部的社会安全问题。工会员工列举了一系列在他们看来破坏社会安全的事件。因此，他们要求现任管理层集体下台。此外，即将举行的新管理层和主 ...

《2024 年度人才流动趋势报告》显示,求职者对于企业的发展前景较为关注,企业发展潜力成为吸引求职者的因素。而在办公 IT 用量付费领域,易点云正以其卓越的表现和强劲的发展态势,成为众多求职者向往的职场。

保姆过年期间收到雇主给的压岁钱和年终奖加起来都得上万元，雇主不在家时保姆出门开劳斯莱斯逛街，生活那才加一个潇洒，就连2万7的LV真皮包包，都被她拎去菜市场买菜用。

马国税收局官员阿兹哈鲁丁说，雇主须透过相关表格通知当局，若员工离职，须提前30天提交。若员工去世，须在30天内提交。同时，雇主须扣留应付款项90天，或直至清税信函发出，以确保员工缴清税款。

新财年的 财政预算案 包含多项援助企业的措施，新加坡全国雇主联合会对此表示欢迎，认为这是一份具有前瞻性的预算案，不仅缓解雇主的短期担忧，也有助于企业在全球经济变数下增强长期韧性。

近期,由《中国经营报》和科锐国际联合发起的“2024年度卓越雇主品牌企业优秀案例”榜单在“2024中国企业竞争力年会暨《中国经营报》创刊40周年论坛”上揭晓,易点云从数百家候选雇主名单中脱颖而出,与泰康养老保险、广发银行、一汽大众等众多知名企业共同评选为“2024卓越雇主品牌优秀案例”,易点云CMO杨栅栅代表易点云现场领奖。

服务多重电子应用领域、全球排名前列的半导体公司意法半导体 (STMicroelectronics，简称ST)首次被Top Employers Institute评选为2025年全球杰出雇主。 今年，意法半导体成为仅有的 17 ...

独居年长男雇主被指向受雇的印佣作性骚扰，包括要求与她性交「同我生个仔」、「使乜咁乾净啫，就系想Ｘ你吖嘛」，印佣多次表明拒绝不果，录下对话，透过平机会入禀区院指控男雇主违反《性别歧视条例》。暂委法官汪祖耀今颁下判词，指印佣提供的录音证据显示，男雇主确曾提出性要求等言论，裁定申索成立，下令男雇主须向女佣赔偿逾18.3万及讼费。 答辩人作供拒回应问题 申索人为印佣Sri Wahyuni，答辩人为前雇主林 ...

《性别平等工作法》2024年3月8日修正实施，纳入公权力介入、强化行为人的处罚机制、加强雇主防治责任等重点，新北市去年共有78件职场性骚扰申诉案件，劳工局制作「雇主职场性骚扰防治义务」网页专区，避免未及时採取纠正及补救措施导致受罚。