华为2022招聘，博士待遇？ 海归博士，自然科学研究，从没投过简历，突然收到华为无线产品研发部的邀请。 三面面完主管叫我考虑一下想要哪个岗位之后再给offer，问到工资时他说博士都差…

首先，必须要说这个事情的背景：我是大厂出身，上个礼拜接到了华为的电话，一上来先介绍工作内容和平台机会，工作内容和华为平台都是我比较满意的，然后着重强调这个是华为od的招聘，但是薪酬和福利都是和华为一样的形式，听了之后，我有些心动，就 ...

钠姐根据一名入职华为担任结构与材料工程师三年的化工专业硕士毕业的学姐，总结了华为的薪资待遇情况，一起来看看吧~ 关于加班 “在华为工作还是 避免不了加班的 ，虽然 早上弹性工作，九点半之前到公司都可以 ，但是工作强度很大，工作和生活基本无法 ...

华为的招聘都有什么要求？ - 知乎 ... return "

华为内部有个规定，一般18级以下的员工不社招（绝大部分通过应届生补充和内部人才市场流通解决）。 也就意味着大量的人力需求只能通过外招外包员工来解决，属于多元化用工的一种模式。 od基本薪资待遇基本跟华为正式员工一致，奖金根据绩效，2-4个月不 ...

1、华为博士后工作站招收门槛高吗？ 对博士期间研究课题的契合度要求如何？ 关于门槛，我朋友说公司招博后其实就是招廉价的外包（甚至不如外包），一般不想以正式员工招进来就忽悠你去做博后，用完觉得还有价值就留，否则即弃。

华为对于学历有硬性要求。 华为学历要求是大学本科及以上，特别喜欢在985和211院校招聘，非重点大学招生较少。待遇较为优厚，分有级数，应届进来13级，每个岗位的工资和股票都差不多，差在奖金上。

薪资的话，华为在非洲是比同期国内高一倍的，还有补贴，补贴可能拿的比工资还多。 海外本地入职一般是参考海外当地的薪资水平给offer，国内入职再外派一般是除了正常国内收入外再参考海外当地艰苦等级、风险等级发外派补贴。一般来说外派要多得多。

每年秋招，“华为offer”几乎是互联网人的最后一道大奖。有人戏称，华为的offer总是在所有其他公司offer失效后才姗姗来迟。 最近，华为终于开了一波人工智能方向的offer上海、香港两地更是开出了让人心跳加速的年包--算法大神直接105W起步。

抱歉，我来晚了！ 首先自我介绍一下，本源量子是国内第一家以量子计算为主营业务的初创公司，我们的创始人兼首席科学家正是中科大量子信息重点实验室的郭国平教授。